初のAI就活セミナーを開催しました！

今年1月、初めての「AI就活セミナー」を開催しました。

今回は、参加者の皆様にスマートフォンやタブレットを操作していただく“ハンズオン形式”で実施しました。AI初心者の方も多くいらっしゃいましたが、皆様とても集中して取り組まれ、何より楽しそうに操作されていたのが印象的でした。開始前は「自分には使えないかも」と不安を口にされていた方も、実際に触れてみることでAIを身近に感じていただけたようです。

興味深いのは、AIへの心理的ハードルに年齢はあまり関係がないという点です。若い世代から不安の声が聞かれる一方で、還暦世代の方でも、触り始めた途端に生き生きと積極的に使いこなされる姿が見られます。結局のところ、年代よりも「まずは一歩、触れてみるかどうか」が大きな分かれ道なのだと実感しました。今後の就職活動において、AI活用はますます不可欠になっていくと思います。

一方で、就職支援の現場や主催者様側では、AI活用に慎重なご意見や賛否の声があるのも事実です。テクノロジーの進化があまりに早いため、戸惑いが生まれるのは自然なことかもしれません。もちろんAIには、事実ではない情報をもっともらしく生成する「ハルシネーション（誤情報）」、個人情報の取り扱いへの配慮、回答を鵜呑みにしない姿勢など、注意すべき点も多々あります。ただ、こうした特徴やリスクを理解したうえで使えば、必要以上に恐れるものではないと思います。

セミナー当日は、私自身が「音声会話型AI面接官」との模擬面接を実演しました。AIがリアルタイムで質問を投げかけ、私がそれに答えていく様子に、参加者の皆様も興味津々でした。この実演は、ほかの研修でも毎回とても盛り上がります。

また今回は、他事業所の相談スタッフ（支援員）の方々もご参加くださいました。AIは決して「特別な人だけのもの」ではありません。まずは「恐れずに触ってみること」その大切な一歩を、参加者の皆様と一緒に踏み出せた温かい一体感のあるセミナーとなりました。
ご参加いただいた皆様、そして開催を支えてくださった関係者の皆様に、心より感謝申し上げます。